( )是对大规模的应聘者同时进行筛选、花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A、面试 B、笔试 C、调查 D、档案

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 ( )是对大规模的应聘者同时进行筛选、花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
选项 A、面试 B、笔试 C、调查 D、档案
答案 B
解析 教材P79,笔试的优点是,一次考试能提出十几道乃至上百道试题,由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率;

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