以下关于目标管理法的说法正确的有(  )A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工的工作积极性 D.可以...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 以下关于目标管理法的说法正确的有(  )
选项 A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工的工作积极性 D.可以进行横向比较 E. 适合对员工提供建议
答案 BCE
解析 目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心。但是,目标管理法没有在不同的部门、不同的员工之间设立统一目标,因此,难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。

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