岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]A:便于评价结果的汇总 B:突出不同类别岗位的主要特征 C:使同类岗位的不同要...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]

选项 A:便于评价结果的汇总 B:突出不同类别岗位的主要特征 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

答案 ABCDE

解析岗位评价中的权重系数的作用包括：①反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征；②便于评价结果的汇总；③使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较；④使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较；⑤使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。总之，权重系数的设计能够通过指派大小不同的有意义的数值，显示各类岗位实际存在的各种差别，从而便于对岗位进行客观的比较、评定和估价。

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