()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法 B:纵向比较法 C:水平比较法 D:组合比较法 E:横向比较法

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 ()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]

选项 A:目标比较法 B:纵向比较法 C:水平比较法 D:组合比较法 E:横向比较法

答案 ACE

解析在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，以及计划目标实现的程度，还要找出其工作绩效的差距和不足，具体方法有：①目标比较法，是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法；②水平比较法，是将考评期内员工的实际业绩与上一期（或去年同期）的工作业绩进行比较的方法；③横向比较法，为了查找工作绩效上的差距和不足，可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

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()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法 B:纵向比较法 C:水平比较法 D:组合比较法 E:横向比较法

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