无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的()。A:统一领导原则 B:权力制衡原则 C:权责对应原则...
相关内容：工作,人员,上级,主管,命令,这是,企业,组织,机构设置,原则,权力,制衡,权责
- 暴露在常温空气中的碳并不燃烧，这是由于反应C(s)+O2(g)=CO2(g)的A. >0，不能自发进行 B. C.逆反应速率大于正反应速率 D.上...
- 甲公司是个中等规模的企北，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做大做强，必须加强绩效管理。今年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，...
- 为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（）。A.绝对定级法 B．相对定级法 ...
- 造成绩效信息失真的原因包括（）。A.使用实地调查法采集信息 B．组织内部绩效信息传输渠道不畅 C．绩效信息提供者提供虚假数据 D．采用本...
- 员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行...
猜你喜欢
- 共用题干 一般资料：求助者，男性，38岁，私营企业总经理。案例介绍：求助者有一天到儿子的学校开家长会，遭老师当众批评，心烦、燥热，突然觉得透不过气...
- 填制原始凭证，汉字大写金额数字一律用正楷或草书书写。
- A．息风止痉，清肝明目B．息风止痉，化痰开窍C．息风止痉，清热平肝D．息风止痉，平抑肝阳E．息风止痉，化痰散结牛黄的功效是B1型题
- 岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小 B:技能要求 C:劳动强度 D:劳动环境 E:工作性质
- 社会工作跟进服务方法中，（）方式简便易行，虽不能亲眼见到服务对象的情况，但也能让他们感受到社会工作者的关心和支持。A.第三者跟进 B.电话跟进 C.评...
- 肾上腺皮质增生患者血浆醛固酮兴奋试验结果应为A．基础值轻度升高，兴奋值更高B．基础值明显升高，兴奋值降低C．基础值明显降低，兴奋值升高D．基础...
- 在图4-76中，将系统的惯性力系向O点简化，其主矢FI和主矩MIO的数值分别为（）。
- 某大型商场建筑高度为60m，其外墙上悬挂着巨幅广告牌。按照规定，该广告牌要便于火灾时破拆；其建筑外墙的装饰层采用燃烧性能为A 级的材料，但当此商场建筑高度...
- 疾病失治或治疗不当，致病邪久留，损伤正气，导致疾病为A.虚中夹实B.由虚转实C.实中夹虚D.由实转虚E.虚虚实实
- 原发性肾上腺皮质功能减退症，最具诊断价值的是A．X线发现垂位心、心脏缩小B．低血钠、高血钾C．心电图提示低电压，T波低平或倒置，Q-T延长D．...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- （ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A． 企业成本管理体系 B． 企业绩效管理体系 C． 企业文化管理体系 D． 企业薪...
- 企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]A:定员标准要长期固定 B:必须以精简、高效、节约为目标 C:各类人员的比例关系要协调 ...
- ()不属于劳动争议的标的。A:补充保险实施 B:工伤伤残鉴定 C:工资奖金发放 D:税后利润审计
- 笔试的缺点在于( )。A: 不能全面考察应聘者的工作态度 B: 不能全面考察应聘者的品德修养 C: 无法全面考察应聘者的企业管理能力 D...
- 职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。A:2/3以上 B:全部 C:3/4 D:半数以上
- 富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司...
- 计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1 200件，每个工人的班产量定额为1 6 件，定额完成率预计平均为120%，出勤率为95%。 根据上述条件请计...
- 简述用人单位内部劳动规则的内容。
- 人力资源规划的内容包括（ ）。A、人员规划 B、制度规划 C、战略规划 D、组织规划 E、部门规划
- 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。A、职工代表 B、企业人事部门 C、法人代表 D、职工所在部门负责人
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0587秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次