从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划 B:人力资源费用规划 C:中期规划 D:企业组织变革规划 E:短期计划

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
选项 A:长期规划 B:人力资源费用规划 C:中期规划 D:企业组织变革规划 E:短期计划
答案 ACE
解析 从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。

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