从企业的人力资源管理层来说,绩效考核的目的有()。A.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法B.提高企业的核心竞争力C.为企业的人力...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 从企业的人力资源管理层来说,绩效考核的目的有()。
选项 A.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 B.提高企业的核心竞争力 C.为企业的人力资源决策提供依据 D.实现企业长期目标和短期目标的结合 E.完成企业的战略转型
答案 AC
解析 从企业的人力资源管理层来说,绩效考核的目主要有两个:第一,它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法;第二,为企业的人力资源决策提供依据。

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