关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。
选项 A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
答案 C
解析 绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据包括3个方面:①绩效管理为薪酬的发放提供依据;②为人员的配置和甄选提供依据;③帮助企业更有效地实行员工开发。
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