劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括()。A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B:用人单位的规章制...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括()。

选项 A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 C:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 D:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的

答案 AD

解析用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0455秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次

劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括()。A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B:用人单位的规章制...

相关内容：劳动者,劳动合同,情形,暴力,威胁,限制,手段,劳动,规章

猜你喜欢

访问排行

联系我们