通常培训与开发需求分析主要来自()方面。A:组织需求分析B:工作任务需求分析C:人员需求分析D:能力需求分析E:设备需求分析

下列各项中，不属于最低工资构成范围的有()。A:延长工作时间的工资报酬B:依照计件方式获得的工资C:在不定时工作制下，获得的基本工资D:高温、...

订立劳动合同的原则包括()。A:平等自愿原则B:协商一致的原则C:遵守法律、法规的原则D:公开原则E:诚实信用原则

关于偏见的说法，正确的是()。A:偏见与态度中的情感成分没有关系B:社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生C:偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公...

事业单位人员培训包括()。A:岗前培训B:技能培训C:在岗培训D:转岗培训E:专项培训

关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是()。A:讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法B:讨论法的目的是为了解决复杂的问题C:讨论法...

下列选项中()是劳动力市场的特征。A:特殊性B:多样性C:确定性D:交易的延续性E:交易条件的复杂性

下列属于工作日志法缺点的有()。A:无法对日志填写过程进行有效监控B:对文献依赖性强C:需要占用任职者足够的填写时间D:信息可能记录不全E...

标杆超越法的优缺点表现在()。A:有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B:容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡C:可以促进企业经营者激励机制的完...

艾森克提出的划分人格的维度包括()。A:外倾B:宜人C:神经质D:责任心E:开放