对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员B:裁减工作绩效不佳的员工C:合并新购并企业...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。
选项 A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源管理体系 D:制定适当的规划保证及时雇佣和培训新员工
答案 B
解析 采取紧缩战略的组织,一般会极力进行自我重组,常常要解决的问题是削减成本,所以裁员常常是这一类组织的主要问题。

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