培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。A:直接观察B:面谈C:绩效监测D:行为评价量表
相关内容：培训,开发,效果,工作,行为,评估,方法,常用的,绩效,监测
- 共用题干某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...
- 共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”.将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...
- 共用题干老刘是一名技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术...
- 共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作，公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法...
- 共用题干为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告，系统地介...
猜你喜欢
- 下列各项中符合城镇土地使用税征收管理规定的有（ ）。A.纳税人新征用的非耕地，自批准征用之日起满1年时开始缴纳城镇土地使用税 B.购置新建商品房，自签订...
- 8dnq142cbf 9v8wnzau310A.0B.2C.3D.4
- 生活中人们常常用到的名言警句往往都包含了一定的哲学原理，下列选项中，名言警句与其包含的哲学原理对应正确的有()。A.近朱者赤，近墨者黑——矛盾是对立统一的...
- 含碳酸氢钠或有机酸的制剂类型A.泡腾颗粒 B.可溶颗粒 C.混悬颗粒 D.缓释颗粒 E.肠溶颗粒
- 某企业欲购买一种债券，其面值为100元，期限为2年，票面利率是9%，单利计息，本金和利息在债券到期日一次偿还，目前的市场利率为10%，则该债券的估值是：A...
- 男，54岁。骨病变活检镜下见皮质骨表现为层板骨纹理结构粗糙，部分骨细胞消失，骨陷窝空虚，并可见微裂；骨髓小动脉内膜、内弹力层消失，肌层纤维化，外膜增厚。病...
- 在项目合同中，一般约定的付款方式不采用()的形式。A:工程预付款B:工程进度款C:应急工程专用款D:工程结算
- 下列药物中，不属于中枢性镇咳药的是A.可待因 B.退嗽 C.咳必清 D.右美沙芬 E.氟哌斯汀
- 根据《中华人民共和国防沙治沙法》，经国务院或者国务院指定的部门同意，在沙化土地封禁保护区范围内，()活动是可以的。A安置移民 B修建铁路 C砍伐植...
- 某ICU护士，毕业工作3年来，基本上是一个人护理某个患者，患者需要的全部护理由她全面负责，实施个体化护理。 在ICU常运用的护理方式是A.个案护理 B...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 共用题干某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量....
- 社会保险法律适用的基本规则包括（ ）。A、上位法的效力高于下位法B、同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定C、同位法中新的规定与旧的规...
- 人力资源管理者的服务职能包括()。A:协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施B:协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、...
- 事业部制组织形式的优点不包括()。A:有利于公司高层摆脱具体事务的束缚B:有利于增强企业内部的活力C:有利于公司内部的协调一致D:有利于节约管...
- 有一种规划是在实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程，这种规划是指()。A:人力资源规划B:年度人力资源计划...
- 共用题干某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标...
- 下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有()。A:仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供B:仲裁活动中，劳动者...
- 在制定绩效计划时必须考虑的问题有()。A:应该完成什么工作B:按照什么样的程度完成工作C:使用哪些资源D:按什么标准支付薪水E:何时完成工作
- 2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...
- 关于质量监督小组的陈述，错误的是()。A:通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议B:主要研究质量方面的难题，分析问题的原因...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0734秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次