对于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法，正确的是( )。A、该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题对于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法，正确的是( )。

选项 A、该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行 B、该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整 C、该劳务派遣协议不受全国人大常委会修改劳动合同法决定的影响，继续履行至期限届满 D、该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行

答案 B

解析修改《劳动合同法》决定的过渡事项规定： ①决定于2012年12月2日公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当按照本决定进行调整； ②本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。 ③具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。

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对于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法，正确的是( )。A、该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继...

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