对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A、行为B、员工的特征C、结果D、员工的态度

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
选项 A、行为 B、员工的特征 C、结果 D、员工的态度
答案 C
解析 知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制.因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。
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