关于组织设计和组织文化的说法，错误的是( )。A、组织设计不会影响组织文化的形成B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题关于组织设计和组织文化的说法，错误的是( )。

选项 A、组织设计不会影响组织文化的形成 B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度 C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值 D、强调严格的等级差异的绩效评估体系不利于培养合作的组织文化 E、一个希望培养合作氛围的组织过分强调薪酬的功能性意义

答案 AE

解析组织设计影响组织文化的形成。如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。一般来说，员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化，而反之，多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化。一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。

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关于组织设计和组织文化的说法，错误的是( )。A、组织设计不会影响组织文化的形成B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度...

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