组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A、公布空缺职位信息B、建立职业生涯信息中心C、成立潜能评价中心D、工作轮换E、实行利润分享

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

选项 A、公布空缺职位信息 B、建立职业生涯信息中心 C、成立潜能评价中心 D、工作轮换 E、实行利润分享

答案 ABCD

解析本题考查的职业生涯管理方法。组织层次的职业生涯管理方法：（1）提供内部劳动力市场信息：公布职位空缺信息、介绍组织内的职业生涯通道、建立职业生涯信息中心；（2）成立潜能评价中心；（3）实施培训与发展项目。个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询。

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