根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令B、因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。

选项 A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B、因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C、一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

答案 C

解析在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；对方当事人同意履行义务的。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0915秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次