当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。A、将组织的某些业务外包B、裁员C、进行外部招聘，包括返聘退休人员D、扩大经...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。

选项 A、将组织的某些业务外包 B、裁员 C、进行外部招聘，包括返聘退休人员 D、扩大经营规模，开拓新的增长点 E、延长工作时间，鼓励员工加班

答案 ACE

解析供给小于需求的解决措施：（1）从外部雇佣人员，包括反聘退休人员（最为直接的方法）（2）提高现有员工的工作效率（3）延长工作时间，让员工加班加点（4）降低员工的离职率，同时进行内部调配（5）将组织的某些人力资源业务外包

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