下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是( )。A、在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法B、绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是( )。

选项 A、在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法 B、绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果 C、管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正、不带偏见 D、绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果

答案 BD

解析主管人员在确定面谈时间时，要尽量避开上下班、开会等让人分心的时段。在选择会谈的地点时，也要选择安静、轻松的会客厅。最好为员工营造一种轻松、平等的氛围，便于沟通的顺利进行。绩效反馈面谈的最终目的是改进绩效，因此分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。

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