战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别就在于( )。A、人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担B、人力资源管理部门能...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别就在于( )。
选项 A、人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担 B、人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策 C、以员工为主要的活动对象 D、将职能部门包括人力资源职能部门作为成本中心,强调监控费用支出和核算等一般管理费用
答案 B
解析 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别就在于,在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策。

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