劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A:应当向被派遣劳动者收取管理费B:向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C:只能以非全日制用工形式招用被...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。

选项 A:应当向被派遣劳动者收取管理费 B:向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C:只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D:支付加班费、绩效奖金 E:连续用工的，实行正常的工资调整机制

答案 BDE

解析劳务派遣用工单位的法定义务：①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；②执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制；⑦用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.4119秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A:应当向被派遣劳动者收取管理费B:向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C:只能以非全日制用工形式招用被...

相关内容：劳务派遣,用工,单位,义务,劳动者,管理费,工作,求和,劳动,报酬,形式

猜你喜欢

访问排行

联系我们