把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。A:特质理论B:路径——目标理论C:权变理论D:领导——成员交换理论

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
选项 A:特质理论 B:路径——目标理论 C:权变理论 D:领导——成员交换理论
答案 D
解析 本题考查领导——成员交换理论的应用。领导——成员交换理论把下属分为“圈里人”和“圈外人”。
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