按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门的()角色。
选项 A:变革推动者 B:管理专家 C:战略伙伴 D:员工激励者
答案 A
解析 本题考查人力资源管理者的角色。题干描述的是变革推动者的角色,因此选A。

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