()是企业人力资源结构调整的最好时机。A:人力资源的供给不足时B:绝对的人力资源过剩时C:相对的人力资源过剩时D:组织结构性失衡时

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 ()是企业人力资源结构调整的最好时机。

选项 A:人力资源的供给不足时 B:绝对的人力资源过剩时 C:相对的人力资源过剩时 D:组织结构性失衡时

答案 A

解析企业人力资源供给与需求的不平衡是一种必然的现象。企业人力资源供给与需求的不平衡包括三种类型，即人力资源不足、人力资源过剩和两者兼而有之的结构性不平衡。其中，人力资源的供给不足主要表现在企业的经营规模扩张和新的经营领域开拓时期，需要增加新的人员。这一阶段常常是企业人力资源结构调整的最好时机。

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