多用于能力及潜力测验的效度是()。A:内容效度B:预测效度C:构想效度D:同测效度

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题多用于能力及潜力测验的效度是()。

选项 A:内容效度 B:预测效度 C:构想效度 D:同测效度

答案 B

解析预测效度是指对所有应聘者都施与某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，相关系数越大，说明此测验的效度越高，可以依此来预测应聘者的潜力。用这种方法检验出效度较高的测验方法，便可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好。

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多用于能力及潜力测验的效度是()。A:内容效度B:预测效度C:构想效度D:同测效度

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