既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是()。A:强制分布法B:ISO质量管理体系C:行为锚定法D:标杆超越法
相关内容：绩效,考核,方法,组织,工具,强制,质量,管理体系,行为,锚定,标杆
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