()是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A:效果评估B:反应评估C:投资收益评估D:工作行为评估

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 ()是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

选项 A:效果评估 B:反应评估 C:投资收益评估 D:工作行为评估

答案 A

解析培训与开发效果的评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。但由于培训与开发效果的滞后性，以及员工个体的差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此，效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

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()是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A:效果评估B:反应评估C:投资收益评估D:工作行为评估

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