关于员工参与制度的说法，正确的是()。A:员工参与的方式有五种不同层次的参与B:参与的主体大部分是高级管理者C:可以保障劳动者权益，建立和谐的劳动...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题关于员工参与制度的说法，正确的是()。

选项 A:员工参与的方式有五种不同层次的参与 B:参与的主体大部分是高级管理者 C:可以保障劳动者权益，建立和谐的劳动关系 D:员工参与的历史性不强

答案 C

解析 A项，根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。BD两项，员工参与的基本特征主要有：①参与的主体是普通员工；②员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要的特点；③员工参与具有明确的合法性和高度的权威性；④员工参与具有层次性和广泛性；⑤员工参与具有明显的历史性。C项属于员工参与制度的作用。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0711秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次

关于员工参与制度的说法，正确的是()。A:员工参与的方式有五种不同层次的参与B:参与的主体大部分是高级管理者C:可以保障劳动者权益，建立和谐的劳动...

相关内容：员工,制度,说法,方式,层次,主体,大部分,管理者,保障,劳动者,权益,劳动

猜你喜欢

访问排行

联系我们