常用的人力资源需求定量分析方法有()。A:时间序列分析法B:主观判断法C:比率分析法D:回归分析法E:马尔科夫分析法

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 常用的人力资源需求定量分析方法有()。
选项 A:时间序列分析法 B:主观判断法 C:比率分析法 D:回归分析法 E:马尔科夫分析法
答案 ACD
解析 定量预测法又被称为统计学方法,是指通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小。常用的定量分析方法有:①时间序列分析法;②比率分析法;③回归分析法。

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