绩效反馈面谈需要达到的目的有()。A:向员工反馈绩效考核结果B:向员工传递组织远景目标C:弄清员工绩效不合格的原因D:根据绩效,对员工进行奖惩...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 绩效反馈面谈需要达到的目的有()。
选项 A:向员工反馈绩效考核结果 B:向员工传递组织远景目标 C:弄清员工绩效不合格的原因 D:根据绩效,对员工进行奖惩 E:为上一个绩效周期工作的展开做好准备
答案 ABC
解析 绩效反馈面谈的目的有:①向员工反馈绩效考核结果;②向员工传递组织远景目标;③弄清员工绩效不合格的原因;④为下一个绩效周期工作的展开做好准备。
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