用人单位违反劳动法律的责任主要是指()。A:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的B:用人单位未订立书面劳动合同的C:用人单位有侵害劳动者...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题用人单位违反劳动法律的责任主要是指()。

选项 A:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的 B:用人单位未订立书面劳动合同的 C:用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的 D:未出具解除或终止劳动合同证明 E:用人单位违反《工会法》的

答案 ABDE

解析用人单位违反劳动保障法律的责任除ABDE四项外，还包括：①侵害女职工及未成年工权益的法律责任；②未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任；③未依法提供劳动合同文本；④违法约定试用期；⑤违法解除或终止劳动合同；⑥招用与其他用人单位存在劳动关系者；⑦违法延长劳动者工作时间的法律责任；⑧违反工资支付规定的法律责任；⑨违反劳动安全规定的法律责任；⑩非法招用未满16周岁未成年人的法律责任；（11）违反劳动监察规定的法律责任；（12）违反职业培训、职业介绍规定的法律责任；（13）违法扣押证件的法律责任。

分享到：

用人单位违反劳动法律的责任主要是指()。A:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的B:用人单位未订立书面劳动合同的C:用人单位有侵害劳动者...

相关内容：劳动法,责任,用人,单位制,劳动,法律,订立,书面,劳动合同,侵害,劳动者

猜你喜欢

访问排行

联系我们