下列各项属于技术性失业产生原因的有()。A:引进先进的机器设备B:引进先进的生产方法C:先进的经营管理方式D:信息的不完整性E:劳动力市场...

相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资B:提供延期支付工资C:实施晋升竞赛D:保持较高的人员流动率...

男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家，可以解释这一工资性报酬差距形成的方面有()。A:年龄和受教育程度B:职业C:性格特征 ...

在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括()。A:劳动者个人及其家庭所需的生活费用B:同工同酬的原则C:企业的竞争能力D:企业的经济实力E...

下列关于员工收入的说法正确的有()。A:工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别B:在生产状况不景气的部门，其工资标准将会低于总体平均水平C:各产...

关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，也可能下降B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力C:物...

服装加工业一般属于()。A:低工资产业部门B:人工成本占成本比例较高的部门C:资本密集型产业D:资本对劳动力的比例较高的产业部门E:新企业...

消除垄断性工资差别的手段有()。A:开放劳动力市场B:对租金性工资收入课以重税C:打破行业之间的隔离状态D:打破地区之间的隔离状态E:降低工资

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括()。A:个人歧视B:统计性歧视C:非统计性歧视D:竞争性歧视E:...

下列情况会导致结构性失业的有()。A:技术变化B:国际竞争C:消费习惯的改变D:原材料的缺乏E:经济周期波动