企业实施在职培训的机会成本包括()。A:在职培训支付的场地费B:邀请外部讲师提供培训的讲课费C:受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D:利...

下列关于上大学的合理年限决策的说法，正确的是()。A:对于任何人来说，能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益大于边际成本的那个点上取得的B...

劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在()的移动。A:企业间B:职业间C:产业间D:地区间E:企业内部

企业常常根据他们认为与生产率之间存在某种联系的，同时又是可以被观察到的标志或特征来进行人员筛选，这些标志或特征包括()。A:年龄B:经验C:受教育...

关于人力资本投资的陈述，正确的是()。A:人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的B:人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C:人力资本...

对于高等教育的私人收益情况进行估算，存在着哪三个方面的争论()。A:地域性偏差B:高估偏差C:低估偏差D:专业性偏差E:选择性偏差

教育所能够带来的社会收益包括()。A:提高国家和社会的福利水平B:减少执行法律的支出C:提高整个社会的信用水平D:提高政策决策过程的质量和决策...

劳动力流动的主要影响因素有()。A:自然因素B:企业因素C:社会因素D:劳动者因素E:市场周期因素

关于教育投资的私人收益估计偏差，下列说法正确的有()。A:高估偏差是指在对教育投资的回报率进行估计时，很可能会过高地估计一个人能够从教育投资中所能获得的收...

关于高等教育投资决策的几个基本推论，下列说法正确的有()。A:在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越短，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能...