()适用的对象是中层以上管理人员。A:榜样法 B:角色扮演法 C:视听法 D:案例研讨法
相关内容：中层,管理,人员,榜样,角色,视听,案例,研讨
- 我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括()。A:高级技术人员劳动力市场 B:建筑工人劳动力市场 C:名牌大学毕业生劳动力市场 D:企业经理人员劳动力...
- 人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理 B:人力资源横向管理 C:人力资源的科学化管理 D:人力资源宏观管理 E:人力资源微观管理
- 梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理对提高生产效率没有太大的关系 B:组织中没有非正式团体 C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内...
- 新型人力资源管理部门的组织结构的表现形式有()。A:人力资源服务外包 B:直线职能制的设置 C:人力资源部门与其他部门合并办公 D:人力资源共享服务...
- 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系 B:因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系...
- 招聘的预算一般包括()。A:获取中介信息而支付的费用 B:在电视、报纸等媒体发布广告等的费用 C:组织招聘人员的工资、福利、差旅费等 D:租用临时设...
- 关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C:培训...
- 关于招聘的规模，正确的陈述有()。A:招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大 B:各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的 C:招聘录用的阶段越多...
- 人员招聘管理中的科学性主要体现在()方面。A:每一次进行同一测试时都必须遵循一定的标准程序 B:不同应聘者的测试结果不可比 C:不受评分者的主观判断或...
- 通常培训与开发需求分析来自()分析方面。A:组织 B:工作任务 C:人员 D:能力 E:设备
猜你喜欢
- 简述有效自编测验的特征。
- 在控制测试中使用统计抽样对总体进行评价时，下列情形中，注册会计师可以接受总体的是（ ）。A.计算的总体偏差率上限低于可容忍偏差率 B.样本偏差率大大低于...
- 患者男，70岁，全口义齿佩戴2周，自诉咬不烂东西，检查上下义齿有吸附力，形态良好，颊部软组织内陷，分析原因是A．人工牙排在牙槽嵴偏颊侧B．人工牙排在牙...
- 根据下面资料，回答 I grew up seeing handwritten notes as the best expression of love....
- 煤(岩）与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井应设置（ ），并配备便携式个体检测 设备。A.固定式瓦斯监测系统 B.固定式集中瓦斯连续监测系统 C.瓦斯监测系...
- 在体内被脱氢酶迅速脱氨，生成活性代谢物A.卡莫司汀B.氟尿嘧啶C.环磷酰胺D.巯嘌呤E.盐酸阿糖胞苷
- 2×17年度，甲公司发生的有关交易或事项如下：（1）因生产并销售环保型冰柜收到政府补贴40万元。按规定甲公司每销售一台环保型冰柜，政府给予补贴500元。该...
- 对于出租的房产，以房产评估价作为房产税的计税依据。()
- 领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作，老同志不和你沟通工作情况。导致你的工作没有完成好。受到领导批评，你怎么办?
- 类比推理。类比推理考察的是一种推理能力，先给考生一对相关的词．然后要求考生在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。房屋对于（）相当于（...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0890秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次