劳动合同()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。A:解除 B:履行 C:变更 D:订立
相关内容：劳动合同,双方,当事人,约定,义务,权利,行为,订立
- 下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()。A:依法成立的会计师事务所 B:用人单位设立的办事处 C:依法成立的律师事务所 D:依法取得营...
- 员工可以通过()表现出组织公民行为。A:在履行一般性工作时显示出高度的责任心 B:抱怨，推脱责任 C:自愿承担额外的工作 D:与其他员工分享自己的时...
- 行为锚定法的主要优点有()。A:具有良好的反馈功能 B:能够准确的描述绩效 C:使工作的计量更加准确 D:操作流程简单 E:开发成本低
- 组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()。A:描述 B:解释 C:预测 D:控制 E:反馈
- 劳动合同的必备条款包括()。A:劳动合同期限 B:工作内容 C:试用期 D:保密条款 E:劳动纪律
- 《劳动法》的适用范围包括()。A:中华人民共和国境内的国有企业 B:公务员 C:中华人民共和国境内的外商投资企业 D:与事业单位签订劳动合同的职工 ...
- 竞业限制的人员限于()。A:单位在职员工 B:单位的高级管理人员 C:高级技术人员 D:与单位有合作义务的其他单位人员 E:其他负有保密义务的人员
- 劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止 B:违反劳动合同 C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，...
- 下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有()。A:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B:劳动者维持或者提高劳动合同...
- 下列各项属于职业中介机构的禁止行为的有()。A:向劳动者提供就业单位的经营信息 B:扣押劳动者的居民身份证和其他证件 C:提供虚假就业信息 D:向劳...
猜你喜欢
- 教师向学生提出问题并通过问答的形式来引导学生获取或巩固知识的方法称为（ ）。 A.讨论法 B.谈话法 C.讲授法 D.练习法
- 李某，女性，63岁。久喘之人，现喘促短气，气怯声低，喉有鼾声，咳声低弱，痰吐稀薄，自汗畏风，舌淡脉弱。如患者病情较重兼见动则喘甚，呼多吸少，治疗上证应...
- 从教师道德实践客观社会环境中，我们不能探讨出教师个体道德形成的根源
- 土地使用权的出让市场是土地（）级市场A.一B.二C.三D.四
- 6个月小孩，患法洛四联症，近2天常于哭闹时突然四肢抽搐，青紫加重，神志不清，呼吸急促，持续时间23分钟，渐趋频繁。应考虑(?)A．心力衰竭B．休克...
- 初产妇，40周妊娠，规律宫缩17小时，现宫口开大3cm半小时，胎膜未破，先露头，S-0，宫缩20～30秒／5～6分，弱，规律。不属于正常分娩的临床表现...
- 采用碘量法测定维生素C含量的正确叙述有A.用酚酞作指示剂 B.用新沸过的冷水和稀醋酸溶解样品 C.用碘滴定液滴定 D.采用碘量法是因为维生素C具有还...
- 患者男性76岁，体重62kg。既往有食管静脉曲张史，因第三次胃出血急诊入院。自第一次心力衰竭以来一直服用地高辛(每日0.25mg)。输入三个单元全血后，红...
- 麻醉手术时，下列哪项不是提高心肌起搏阈值的因素 ( )A、缺氧B、普鲁卡因C、高钾血症D、代谢性酸中毒E、琥珀胆碱
- 下列选项中，不属于影响财政支出规模的政治因素的是()。A:社会政治局面的稳定状况 B:政府执法力度 C:政府活动范围 D:政治体制结构及政府工作效率
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0953秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次