人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心爱护，把人真正作为资源加以保护利用，即采取()取向。A:系统 B:权变 C:互惠 D:人本
相关内容：人力,资源管理,始终,员工,组织,主题,爱护,资源,保护,利用,取向,系统,人本
- 在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是（ ）。A.少年期 B.老年期 C.成年期 D.婴儿期
- 关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。A.宽带薪酬适用于所有类型的企业 B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C.宽带薪酬能够更好地支持...
- 由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（ ）。A.问...
- 使老张难以接受别人戒烟劝告的因素可能有（ ）。A.老张是一个自尊心很强的人 B.老张的最近的心情不是很好 C.劝他的人是一名呼吸系统的医学专家 D...
- 组织在（ ）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限 B.需要开拓新业务领域 C.采取稳定的市场战略 D.面临易变的外部环境 E.面临稳定的外部环境
猜你喜欢
- 施工单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告；特种...
- 属于β-内酰胺酶的是A．氨基糖苷酶B．红霉素酶C．头孢菌素酶D．拓扑异构酶
- 患儿，6岁，体重20kg，在家玩耍时不慎打翻开水瓶，双下肢被开水烫伤后皮肤出现大水疱、皮薄，疼痛明显，水疱破裂后创面为红色。 1．该患儿的烧伤面积为（...
- 李克强总理自上任以来，多次强调要整治“懒政”：“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败。”“对于忽视民生、为官不为的‘庸政’‘懒政’，要‘动刀子’...
- 下列说法中不符合“持续性心境障碍”的主要特点的是（ ）。 (A)每次发作极少严重到足以描述为轻躁狂 (B)情绪高涨与情绪低落交错发作 (C)持续性并...
- 牙本质钙化不良时钙质小球之间遗留的未被钙化的间质是A.前期牙本质B.继发牙本质C.球间牙本质D.修复性牙本质E.管周牙本质
- 在我国传统道德中，“诚信”之“诚”的含义是 （）A.自然万物的客观实在性 B.对“天道”的真实反映 C.尊重事实和忠实本心的待人对物的态度 D.从辞...
- 对维持肿瘤生长起重要作用的肿瘤间质成分是（ ）A.结缔组织B.血管C.淋巴细胞D.间质细胞
- 单位工程通过处理仍有局部不能满足安全使用要求时，可（ ）验收。A、禁止 B、局部 C、有条件 D、协商
- 中国传统的文学大家，其文本与人格必是始终如一，珠联璧合，无懈可击的，才可称为大家。其人生不仅要与大群人生合二为一，而且要与大自然融为一体，这才能与中国文化...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0754秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次