投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在（）类型的关键绩效指标中。A:质量 B:数量 C:成本 D:时限
相关内容：投资,回报率,绩效,考核,指标,包含在,类型,关键,质量,数量,成本,时限
- 确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期 B:工作任务完成周期 C:工作的性质 D:员工的工作态度 E:员工的素质状况
- 培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合素质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训...
- 相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。A:可以保存动态的行为记录 B:操作简单，节省人力物力 C:具有良好的反馈功能 D:评估结果具有较高...
- 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的()。A:民族 B:用工形式 C:数量 D:...
- 下列关于工作分析时使用的观察法的描述，正确的是()。A:能够比较全面和深入地了解工作要求 B:适用于脑力劳动要求比较高的工作 C:成本低、经济实用，且...
- 建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。A:促使组织吸纳到优秀的人力资源 B:有效控制招聘成本 C:有利于组织对外宣传 D:优化组织内部的薪酬结...
- 培训与开发需求分析的方法包括()。A:查阅工作说明书 B:观察法 C:绩效分析法 D:面谈法 E:申报法
- 其他条件保持不变的情况下，工资率的变化是通过()效应对劳动力需求的数量产生影响。A:规模 B:替代 C:收入 D:供求 E:输出
- 事业的类型包括()。A:摩擦性失业 B:技术性失业 C:竞争性失业 D:季节性失业 E:周期性失业
- 服装加工业一般属于()。A:低工资产业部门 B:人工成本占成本比例较高的部门 C:资本密集型产业 D:资本对劳动力的比例较高的产业部门 E:新企业...
猜你喜欢
- “学生之所以学习，是因为在学习过程中可以得到奖赏、赞扬和优异的成绩等报偿”，持这种观点的学习动机理论是（ ）A.归因理论 B.成就动机理论 C.强化理...
- 氯化钠常用作中药注射液的（ ）。A. 潜溶剂 B. 拋射剂 C. 渗透压调节剂 D. 助悬剂 E. 抗氧剂
- 不属于安装工程工程量的计量依据和文件包括的范围是（）。A.《安装计算规范》的各项规定 B.拟定的投标文件 C.经审定通过的施工设计图纸 D.常...
- 体检发现单侧肺底部湿性啰音，且长期固定存在 的情况最常见于：A.支气管扩张 B.慢性阻塞性肺疾病 C.心力衰竭 D.肺结核 E.特发性肺纤维化
- 下列溶剂中能与水分层的极性最大的有机 溶剂是（ ）。A.乙醚 B.乙醇 C.乙酸乙酯 D.正丁醇 E.丙醇
- 企业财务管理目标表述中，利润最大化和每股收益最大化观点共同的缺点有（ ）。A.没有考虑取得时间B.没有考虑风险C.没有考虑所获利润与投入资本额的关...
- 甲公司传真告诉乙公司：有某品牌电脑25台，每台价格为7000元，其他条件如旧，请两日内答复。乙公司当日发出传真：完全同意你方条件。但因电子线路故障，该传真...
- 以淀粉胶、琼脂或琼脂糖凝胶、聚丙烯酰胺凝胶等作为支持介质的区带电泳法称为A:等电聚焦电泳 B:毛细管电泳 C:凝胶电泳 D:醋酸纤维素薄膜电泳 E...
- 生产控制的核心在于()。A:控制计划的制订B:作业分配的合理性C:进度管理D:技术控制
- A公司采用吸收合并方式合并B公司，为进行该项企业合并，A公司定向发行了10 000万股普通股（每股面值1元，公允价值每股10元）作为对价。购买日，B公司可...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0394秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次