具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。A:物质性 B:可用性 C:社会性 D:有限性
相关内容：具有一,人口,人力,人力资源,必然,数量,这是,物质性,社会性,有限性
- 共用题干 B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资...
- 共用题干 B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资...
- 共用题干 B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资...
- 共用题干 小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司...
- 共用题干 有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有...
- 共用题干 有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有...
- 共用题干 有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有...
- 共用题干 有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有...
- 共用题干 张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷，发放给...
- 共用题干 某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，...
猜你喜欢
- 《至真要大论》属"湿"的病机为A．诸病腑肿，疼酸惊骇B．诸病水液，澄彻清冷C．诸痉项强D．诸暴强直E．诸胀腹大
- 记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期；不记名预付卡不挂失，不赎回，另有规定的除外。有效期不得低于5年。（）
- 信用风险识别的内容和方法包括（ ）。 Ⅰ.基本信息分析 Ⅱ.财务报表分析 Ⅲ.财务状况分析 Ⅳ.非财务因素分析A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ ...
- 下列抗凝药物中属于间接凝血因子X抑制剂的是（）。A.华法林 B.磺达肝葵钠 C.普通肝素 D.利伐沙班 E.阿哌沙班
- 压入式通风方式可采用胶质或塑料等柔性风筒，其优点是()。A、排除炮烟所需的风量较小B、有效射程大，冲淡和排出炮烟的作用比较强C、所排出的炮烟在巷道...
- 病历摘要: 男性患者，45岁，因饱餐后突发上腹部疼痛10小时入院。疼痛呈持续性绞痛，拒按，伴恶心，呕吐，呕出胃内容物及黄水。1小时前出现手足抽搐。小便量...
- 决定个性的外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的综合心理特征是{pz_填空}。
- 将教育改革行动与研究工作相结合的方法是____。
- 下列选项中属于申请期货公司董事长任职资格应当具备的条件的是()。A:具有硕士学位 B:通过中国证监会认可的资质测试 C:5年以上的期货从业经历 ...
- 相须是指A.两味以上功效相近的药物配伍使用，发挥其协同作用以增强疗效B.两种药物合用后会产生或增加毒性C.两种药物合用后能互相抑制，使药效降低或丧失D.为...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0658秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次