下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是()。A:乐观 B:聪明 C:善良 D:健谈
相关内容：特质,大五,人格,模型,向性,维度
- 关于工作满意度特点的说法，正确的是()。A:员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在令一个维度上的低满意度 B:满意度是不断变化的，但它的下降比上升要...
- 关于工作满意度的说法，正确的有()。A:员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B:工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工...
- 艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为()等维度。A:抑郁 B:乐群 C:外倾 D:敏感 E:神经质
- 艾森克提出的划分人格的维度包括()。A:外倾 B:宜人 C:神经质 D:责任心 E:开放
- 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A:目标不明确，导向性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:无法提供丰富的反馈信息 D:适用...
- 人格特质理论的两个重要假设是()。A:人格特质会在长期内发生变化 B:人格特质在时间上相对稳定 C:人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行...
- 工作满意度的均衡水平模型认为()。A:每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平 B:改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一...
- 下列关于绩效反馈面谈的描述，正确的是()。A:绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题 B:绩效面谈的着眼点是过去而不是未来 C:员工可以通...
- 下列关于工作满意度的因素模型的描述，正确的是()。A:工作满意度是多维的 B:将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C:员工不满...
- 下列有关特质论的描述，正确的是()。A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法 B:特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行...
猜你喜欢
- 以下各方中，白术、附子同用的是A.黄土汤 B.实脾饮 C.真武汤 D.藿香正气散
- 根据《担保法》，保证法律关系至少必须有（）参加。A.保证人 B.被保证人 C.债务人 D.债权人 E.出质人
- 国际货币体系的主要内容包括（ ）。A.确定国际储备资产B.确定经济政策协调方式C.确定汇率制度D.确定国际金融机构职责E.确定国际收支调节方式
- X-连锁淋巴组织增生性疾病本质上是一种A．恶性肿瘤B．EB病毒感染诱发的免疫缺陷C．T、B细胞均发生缺陷的联合免疫缺陷D．淋巴瘤的前期疾病...
- 关于项目总进度论证，下列认识中正确的是( )。A、 是单纯的总进度规划编制工作B、 是在设计资料完备的情况下进行的C、 论证应首先分析论证目标...
- 非公开发行有明确锁定期的股票，如果估值日非公开发行有明确锁定 期的股票的初始取得成本低于在证券交易所上市交易的同一股票的市价，应采 用在证券交易所上市交易...
- 共用题干国内某手机生产企业将目标顾客定位于年轻购买者群体，专门生产具有较强娱乐功能的智能手机产品，取得了良好的市场效果。该企业以控股的形式，获取另一手...
- 可能导致艾滋病病毒（HIV）传播的行为是与艾滋病患者或HIV感染者A.共同进餐 B.共用马桶 C.共用注射器 D.共用游泳池 E.共用拖鞋
- 乙型肝炎病毒属于嗜肝________病毒。
- 简述小学生学习习惯养成的策略与方法。
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0664秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次