在产品需要稳定的情况下，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是()。A:该企业的所在地区 B:该企业的员工人数 C:该企业当地的均衡工资率 D...
相关内容：产品,需要,决定,部门,企业,工资,支付,能力,因素,所在,地区,员工,人数,当地,工资率
- 在新产品研发小组内部，一般应采用的沟通形式是()。A:链状沟通 B:Y型沟通 C:环状沟通 D:交错型沟通
- 不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是()。A:头脑风暴法 B:德尔菲技术 C:具名团体技术 D:阶梯技术
- 下列人群中，可以被称为团体的是()。A:球场中的球迷 B:某公司人力资源部门的员工 C:飞机上的乘客 D:商店里的顾客
- 下列团体的规范中，属于正式规范的是()。A:不得背叛同伙 B:企业的规章制度 C:不要太冒尖，太高产 D:不要偷懒
- 自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是()。A:自我价值定位 B:个人价值取向 C:个人价值定位 D:自我价值定向
- 吉尔福特确定了智力的三个维度，分别是智力操作的方式、内容和()。A:深度 B:广度 C:外延 D:产品
- 按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是()。A:语言能力 B:空间认知能力 C:演绎能力 D:直觉能力
- 根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为()。A:空间知觉、记忆和推理能力 B:一般智力因素、特殊智力因素 C:方式、内容、产品 D:数学、语言、音...
- 概括化的经验系统是指()。A:技能 B:能力 C:情绪 D:知识
- 如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会()。A:节省组织的人力成本 B:增加员工的工作绩效 C:使员工丧失动机、兴趣 D:使员工体验到无能和自卑
猜你喜欢
- Fe吸收见于A．胃B．十二指肠C．空肠下段D．回肠E．乙状结肠
- 根据《国家基本药物目录管理办法》应当从国家基本药物目录中调出的是A.根据药物经济学评价可被成本效益比更优的品种所替代的药品 B.有效性和安全性证据明确、...
- 并不是每个人都能把我们的大学英语课程讲授得清楚。正所谓术业有专攻，这里其实指的是 （）A.工作差异原理 B.性别差异原理 C.职位差异原理 D.权责...
- 患者，男，36岁，胸痛、咳嗽、活动后气急1周，查体：双肺呼吸音粗，心脏听诊无异常，血压124/80?mmHg；胸部CT见对称性蝶翼状分布的自肺门向外围延伸...
- 促销和发行主要内容包括( )。 Ⅰ．审核通过后向交易所申请发行 Ⅱ．推出研究报告，进行公司定位和估值 Ⅲ．准备分析员说...
- 何谓四诊、八纲？
- 下列工程的预算费用，属于建筑工程费的有（ ）。A.设备基础工程 B.供水、供暖工程 C.照明的电缆、导线敷设工程 D.矿井开凿工程 E...
- 阳和汤的功用是A．温经散寒，养血通脉B．益气温经，和血通痹C．温阳补血，散寒通滞D．化痰除湿，祛瘀通络E．温阳补虚，和中缓急
- 男性。42岁，活动多时常出现右腰部钝痛。尿常规检查：红细胞15～20Al/HP。白细胞3～5个／HP。B超：肾盂内可见3cm×2cm不规则形弱强回声。其后...
- 夜晚看星星，会感觉星星一闪一闪的，这是因为（ ）A.星星本身的光度出现变化 B.星星所在的距离产生变化 C.大气透明度是变化的 D.宇宙中的...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0551秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次