人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划 B:企业战略制定 C:招聘和选拔 D:酬薪、福利与考核 E:员工关系和劳资关系
相关内容：人力,资源管理,职能,人力资源,规划,企业战略,招聘,选拔,酬薪,福利,考核,员工,关系,劳资
- 根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。A:在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B:用人单位的上级主管部门 C:劳动合同履行地劳动行政...
- 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期 B:保守秘密 C:补充保险和福利待遇 D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合...
- 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年...
- 下列()不属于用人单位的禁止性行为。A:委托职业中介机构招聘 B:要求劳动者提供担保金 C:暂时扣押被招聘人身份证 D:招用未满16周岁未成年人
- 下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。A:民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B:个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C:...
- 关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立...
- 劳动法的立法目的是()。A:维护用人单位利益 B:维护劳动者合法权益 C:引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系 D:建立和维护劳动执法制度
- 劳动关系是()。A:人身关系 B:财产关系 C:社会关系 D:具有人身关系、财产关系属性的社会关系
- 下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()。A:双方当事人及其关系不同 B:劳动风险责任承担不同 C:组织形式不同 D:适用法律不同
- 下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是()。A:劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B:劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法...
猜你喜欢
- 常见引起急性下腹痛的妇产科疾病有A．卵巢囊肿蒂扭转B．异位妊娠C．卵巢黄体破裂D．带蒂的浆膜下子宫肌瘤蒂扭转E．急性输卵管炎
- A市的甲公司，将位于B市的一处房产转让给了C市的乙公司，则根据土地增值税法律制度的规定，下列说法正确的有（ ）。A.甲公司是土地增值税的纳税人 B....
- 男性，23岁，昨日参加运动会百米比赛，自觉疲乏，晚间又参加会餐，今晨起双下肢无力，走路需人搀扶，至午后双上肢亦无力，抬举困难，遂来就诊。检查：四肢肌力ⅦⅡ...
- 下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）。A.它是一种双务关系 B.具有国家强制性 C.内容是权利和义务 D.平等性和隶属性
- 财务安全与财务自由是理财规划所要达到的目标，其中家庭的财务自由主要体现在()。A:家庭收入稳定充足 B:已建立完备的家庭保障计划 C:投资收入完全...
- 哪个不是乌药的主治病证A.胸闷肋痛 B. 疝痛 C.痛经 D.产后腹痛 E.遗尿
- 下列是人工自动免疫制剂的是A．死疫苗B．类毒素C．人免疫球蛋自制剂D．减毒活疫苗E．抗毒素多选题：由一个题干和A、B、C、D、E五个备...
- 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是()。A:帮助员工职位晋升，促进企业获取利润B:促进员工个人目标和企业目标的一致性C:帮助企...
- 下列属于实践性道路货运合同的有（）。 A.定期运输合同 B.一次性运输合同 C.道路货物运单合同 D.出租汽车货运合同 E.行李、包裹运输
- 肺结核患者痰结核菌检查连续2个月由阳性转为阴性，表示A．痊愈B．不必休息C．病变静止D．无传染性E．可停用抗结核药物
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1187秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次