在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高 B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C:招聘的成本比较低 D:应聘...
相关内容：招聘,优点,应聘者,薪资,待遇,要求,比用,方式,员工,时间,成本
- 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。A:过程分析 B:作业分析 C:时间分析 D:动作分析 E:心理分析
- 工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有()。A:工作强度 B:工作速度 C:工作持续的时间 D:工作方式 E:工作氛围
- 工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础 C:工作分析可以通过...
- 工作分析方法中主题专家会议法的优点是()。A:操作简单，成本低 B:适合各类企业开展 C:结构化程度高 D:具备多方沟通协调的功能 E:有利于工作...
- 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作轮换 D:自主性工作团队 E:工作标准化
- 工作轮换应当遵循的原则包括()。A:敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动 B:应充分考虑员工个人的意愿 C:必要时应进行强制性的工作轮换 D:必须...
- 影响作业能力的主要因素有()。A:生理因素 B:环境因素 C:工作条件和性质 D:企业文化 E:员工情绪
- 下列关于访谈法的描述正确的有()。A:它的优点首先在于可控性 B:是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法 C:可系统地了解所关心...
- 合理调节作业速率的方法有()。A:按照作业速率调整劳动组合 B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C:改变作业速率 D:自主调节速率的工作方式 ...
- 工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划 B:绩效管理 C:人员招聘 D:员工关系管理 E:工作评价
猜你喜欢
- 道德作为调整人们之间关系以维持社会秩序的一种精神力量，不以权力强制为自己开路，其调整作用的发挥主要是依靠（） A.社会法律 B.社会经济 C.社会舆...
- 证券公司可以在客户资产管理业务范围内为客户办理（ ）。Ⅰ.定向资产管理业务Ⅱ.特定目的的专项资产管理业务Ⅲ.集合资产管理业务Ⅳ.其他资产管理业务A、Ⅰ.Ⅱ...
- 下面说法不正确的是（）。A.价值工程的目的旨在提高功能对成本的比值 B.价值工程以使用者的功能需求为出发点 C.价值工程通常是由管理部门独自幵展的活动...
- 黄药子中毒的解救选用A.肌内注射阿托品B.静注苯巴比妥钠C.二巯基丙醇D.茵栀黄注射液E.联合使用亚硝酸钠和硫代硫酸钠
- 关于保密原则，正确的说法是（ ）。 (A)咨询师对于泄密有权诉诸法律 （B)求助者的所有情况都必须绝对保密 (C)初诊接待时应该说明保密原则 （...
- A．第一株中国人胚胎干细胞系建系成功，使中国人成为少数几个拥有人胚胎干细胞的国家。该研究使一些不治之症如白血病等完全可以根治B．患者有权选择接受或拒绝...
- 根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，存款人申请开立专用存款账户，应向银行出具（ ）证明。A.开立基本存款账户规定的证明文件 B.基本存款账户开...
- 某篮球比赛14：00开始，13：30允许观众入场，但早有人来排队等候入场，假设从第一个观众来到时起，每分钟来的观众人数一样多，如果开3个入场口，13：45...
- 患儿，女，3岁。自幼发现心脏杂音，初步诊断为“室间隔缺损”。 该病最常见的并发症是（）。A.脑出血 B.脑血栓 C.脑脓肿 D.呼吸衰竭 E.呼...
- 影响计算机图像质量的主要参数有：A.颜色深度、显示器质量、存储器大小 B.分辨率、颜色深度、存储器空问大小 C.分辨率、存储器大小、图像加工处理工...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0578秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次