激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是()。A:自主性工作团队 B:工作扩大化 C:工作丰富化 D:工作轮换

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是()。

选项 A:自主性工作团队 B:工作扩大化 C:工作丰富化 D:工作轮换

答案 A

解析自主性工作团队是工作丰富化在团体上的应用，对工作有很高的自主管理权，包括集体控制工作速度、任务分派、休息时间、工作效果的检查方式等，甚至可以有人事挑选权，团队中成员之间互相评价绩效。这种工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

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