较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法 B:讲授法 C:角色扮演法 D:管理游戏法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题较多用于改善人际关系的训练方法是()。

选项 A:案例研讨法 B:讲授法 C:角色扮演法 D:管理游戏法

答案 C

解析角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为.以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

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