德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为理论的、社会的、经济的、()。A:审美的 B:实践的 C:宗教的 D:民族的 E:政治的
相关内容：德国,哲学家,斯普,兰格,人的类型,价值观区,理论,经济,美的,实践,宗教,民族,政治
- 常用的工作分析方法有（ ）。A.工作实践法 B.文献分析法 C.头脑风暴法 D.访谈法 E.问卷法
- 吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是（ ）。A.工作实践法 B.观察法 C.典型事例法 D.评价中心法
- 下列关于社会保险的表述正确的是（ ）。A.主要目的是为了经济补偿 B.企业可以用商业保险来代替社会保险 C.具有营利性 D.为职工办理社会保险是用...
- 平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（ ）原则。A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性
- 某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（ ）原则。A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性
- 根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（ ）。A.“价值”一词包含三种基本含义 B.实际价值是指一个事物实际具有的价值大小 C.客体价值强调...
- 按裁员的动因划分,企业裁员可以分为（ ）。A.经济性裁员 B.限期裁员 C.结构性裁员 D.一次性裁员或“闪电裁员” E.优化性裁员
- 下列选项中,影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。A.劳动力市场供需关系 B.最低工资制度 C.企业的业务性质 D.地区经济发展水平 E.当地...
- 根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有（ ）。A.工作负荷 B.荣誉 C.公平 D.社交 E.职位
- 下列选项中,关于工作研究的说法,正确的是（ ）。A.作业测定是寻找最经济合理的工作程序和操作方法的管理技术 B.方法研究是确定合格工人按照规定的作业...
猜你喜欢
- 亚急性硬膜下血肿是指伤后A．24小时～3周B．3天~3周C．1周~3周D．24小时～2周E．2天～2周
- 关于脊柱活动度的说法，下列哪项是错误的A．正常人脊柱各部活动范围明显不同B．颈椎段与腰椎段活动范围最小C．胸椎段活动范围较小D．骶椎几乎无活动...
- 建设工程项目总承包的基本出发点是借鉴工业生产组织的经验，实现建设生产过程的( )。A、组织柔性化B、组织集成化C、组织扁平化D、组织高效化
- 涂料组成成分中，辅助成膜物质的作用是（）A.增加涂膜的厚度，提高涂膜的耐磨性 B.溶解成膜物质，改善涂膜的性能或影响成膜过程 C.赋予涂料美观的色彩 ...
- 下列属于一类高层民用建筑的是（ ）。A.建筑高度为51m的住宅建筑 B.建筑高度30m，各层建筑面积均为1200㎡的某购物中心 C.建筑高度48m的某...
- 某汽车货运公司2009年统计资料如下；平均车辆数100辆，平均吨位5吨，工作车日31025车日，平均车日行程200公里，载运行程380万公里，完成货物周转...
- 布洛芬的不良反应不包括A．恶心呕吐 B．嗜睡 C．皮疹、荨麻疹 D．电解质紊乱 E．造血障碍
- 教学从其本质上讲，是（ ）。 A. 一种心理活动 B. —种实践活动 C. 一种认识活动 D. —种文化活动
- 学校社会工作者雷岩鹏最近听到他所服务的学校班主任老师多次反映，说她的班里有个叫王大智的学生近来举动很反常，要么一个人闷闷不乐，要么就很容易对同学发脾气，她...
- 血钙下降是重症胰腺炎的特点之一。()
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0498秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次