下列绩效考核的技术中，属于描述法的有()。A:量表法 B:行为锚定法 C:配对比较法 D:关键事件法 E:不良事故评估法
相关内容：绩效,考核,技术,行为,锚定,比较法,关键,事件,事故,评估
- 下列关于不良事故评估法的陈述，正确的是（ ）。A.通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核 B.明确地确定不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚...
- 奖金的种类很多，主要有（ ）。A.科学技术进步奖 B.节约奖 C.超产奖 D.质量奖 E.安全生产奖
- 下列关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。A.组织公民行为是一种积极的工作行为 B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C.工作满意度高的员...
- 培训与开发的目的不包括( )。A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感
- 人力资源招聘流程的结束环节是（ ）oA.编制职位说明书 B.评估招聘效果 C.发布招聘信息 D.回收应聘资料
- 按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是（ ）。A.周期性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业
- 下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（ ）。A.规范保密行为和泄密行为 B.明确规定违约金的数额 C.明确界定商业秘密的范围 D.损失赔偿责任约定...
- 对招聘效果数量方面的评估采用（ ）指标，计算公式为（ ）。A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100% B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×...
- 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（ ）。A.良事故评估法 B.强制分布法 C.配对...
- 下列不属于个人奖励计划的是（ ）。A.收益分享计划 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制
猜你喜欢
- 逻辑框架的分析步骤有()。A:利益相关者分析 B:问题分析 C:环境分析 D:目标分析 E:对策分析
- 下列各项中，标点符号使用不符合规范的一项是( )。A.对于袁野小朋友来说,人工鸟巢本身就像巨大的问号在吸引着她:小鸟会住进去吗？都 有什么样的鸟，有多...
- 简述奥苏伯尔关于学校情境中的成就动机理论。
- 为发展学生的兴趣、爱好和特长而开设的、可供学生自由选择的课程是（ ）。A.综合课程B.选修课程C.学科课程D.活动课程
- 以一定时期内股价的变动情况推测价格未来的变动方向，并根据股价涨跌幅度显示市场强弱的指标是（）。A.MACD B.RSI C.KDJ D.WRS
- 可用于评价治疗药物有效性的方法是A:药物分析、药理学、药剂学、临床疗效 B:药效学、药动学、药剂学、临床疗效 C:药事管理、病理学、药物化学、毒理学 ...
- 某分项工程的计划进度与1-6 月检查的实际进度如下图所示,从图中获得的正确信息有()。 A.第1月实际进度拖后5% B.第2月实际进度超前5% C....
- 关于麻醉药品和第一类精神药品的相关规定，以下说法错误的是A:麻醉药品处方至少保存3年，精神药品处方至少保存2年 B:对麻醉药品和第一类精神药品处方，处方...
- 患儿男，8个月。阵发性的哭闹，进乳后即呕吐，曾有果酱样便一次，中上腹明显肌紧张，可触及1.5～3.0cm压痛性肿物。该患儿首先应考虑A、急性肠炎B...
- 左锁骨上窝淋巴结发现转移性癌症时。原发病灶一定来自胃肠道。
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0848秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次