对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。A:专业知识 B:业务技能 C:领导技能 D:经营技能 E:工作态度
相关内容：操作,人员,培训,开发,内容,专业知识,业务,技能,领导,经营,工作,态度
- 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（ ）。A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法
- 管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（ ）进行奖励。A.销售人员 B.企业员工 C.股东 D.经理
- 标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（ ）小时。A.40 B.42 C.45 D.48
- 如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6-1（其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数），那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的...
- 一般来讲，参加职业技能鉴定以（ ）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制 B.自愿 ...
- 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，...
- 如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（ ）。A.职业介绍机构 B.校园 C.猎头公司 D.互联网
- 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。A.1 B.2 C.3 D.4
- （ ）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。A.问卷调查法 B.观察法 C.文献分析法 D.工作实践法
- 按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（ ）。A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信 B.成就和行为、服务意识、...
猜你喜欢
- A．暴不知人B．卒然痛死不知人C．心痛引喉，身热，死不可活D．善惊不能食，心气痿者死E．诸禁鼓傈，如丧神守《厥论》中手少阴厥逆的危重症
- 实用主义教育家杜威主张新的“三中心”，即经验中心、活动中心和_______中心。
- 某女，14岁。1年前开始觉得自己太胖，需要减肥，饮食减少，刻意不进食肉类、蛋类食物，后来发展为不吃主食，仅吃些牛奶、青菜，体重明显下降，月经也停止。多次在...
- A．呼吸缓慢B．喉头水肿C．肺水肿D．呼吸困难E．呼吸杏仁味一氧化碳中毒(?)
- 患者，女，27岁。烦躁易怒，胃脘胀满，痛连胸胁，暖气频频，或兼呕逆酸苦，苔薄白，脉沉弦。其治疗A:取足太阴脾经穴、足阳明胃经穴为主 B:取足厥阴肝经穴、...
- It is highly unlikely that she will arrive today.A:probably B:very C:hard...
- （二）高新技术的发展，应包括健全其抗御“灾害”的功能。但迄今为止，高新技术进步并未与高可靠性工艺、高可靠性监控、高可靠性管理的系统支撑及质保体系相匹配。因...
- 在"客不公侯，何可一日以无贾君"中，"客"之义为()A．客人B．客卿，官员C．作客D．以之为客
- 以下不属于健康相关生命质量测评应用的是A.计算质量调整生存年数 B.健康状态和生命质量的测评 C.选择预防方法 D.选择治疗方法 E.成本-效益分析
- 期货投资咨询机构的期货从业人员可以从事的行为是（ ）。A.以本人或者他人名义从事期货交易 B.代理客户从事期货耷易 C.向客户提供专业服务时，充分揭示...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0451秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次