下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是（）。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略 B.根据市场平均水平确定...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是（）。

选项 A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略 B.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略 C.根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略 D.在年底将薪酬水平确定在年初的竟争性水平上的属于混合策略

答案 B

解析市场滞后策略即在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竟争性水平上,导致企业的薪酬水平全年都低于市场水平。市场领先策略即在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。混合策略指企业在确定薪酬水平时,根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。

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