关于招聘的含义，正确的陈述是（ ）。A.在招聘阶段，需要采用多种测评方法 B.让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位 C.为组织...
相关内容：招聘,含义,阶段,需要,方法,人员,企业,相关,职位,兴趣,组织
- 下列选项中，属于非正式团体的是（ ）。A.公司业务部门 B.大学同学会 C.企业科室 D.生产班组
- 外部招募的长处是（ ）。A.能够降低招募的风险 B.有利于抑制组织内可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想 C.能够为组织节约一些成本 D.有...
- 关于工作相关背景信息的说法，正确的是（）。A.ISO质量文件属于企业外部信息 B.组织机构图属于企业内部信息 C.国家职业标准属于企业内部信息 D....
- 关于一次性奖金的说法，错误的是（ ）。A.减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加 B.可以保障企业各等级薪酬范围的确定性 C.对于员工...
- （）是改变他人态度的最有效的方法。A.谈判 B.威胁 C.说服 D.收买
- A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是...
- A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是...
- A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是...
- 弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，给予其严重警告，并扣发上月绩效工资6000...
- 某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很快就出现了意想不到的情况...
猜你喜欢
- 资产按照现在购买相同或者相似资产所需要支付的现金或现金等价物的金额计量，体现的会计计量属性是（ ）。A. 历史成本 B. 重置成本 ...
- 麻风病的主要诊断依据是____、____、____、____。填空题：在每题中划有一个或多个空格，答题者在每一个空格处须写上一个正确的内容。
- 缓凝剂主要用于（ ）。A.高温季节混凝土 B.泵送混凝土 C.冬季施工混凝土 D.大体积混凝土 E.远距离运输的商品混凝土
- 责任制护理的特点不包括A、较全面地了解病人情况B、文字记录书写任务较多C、护士责任明确D、需要较少的护理人员E、对患者实行8小时在岗，24...
- 某航道工程项目开工之前，承包方向监理工程师提交施工进度计划，如图所示，该计划满足合同工期100d的要求，合同价5 000万元（其中现场管理费1 2 0万元...
- 某厂一化工及危险品库房，建筑长X宽X高分别为12mX6mX6m’内储存有炸药、 起爆药等爆炸性物质及其他危险化工品，其中炸药、起爆药等爆炸性物质储存面...
- 下列项目中，能够确认为无形资产的有（ ）。A.通过购买方式取得的土地使用权 B.商誉 C.通过吸收投资方式取得的土地使用权 D.通过购买方式取...
- 在问卷调查过程中，当被调查者文化水平较差或调查问题较复杂时，使用（ ）较为合适。A.自填问卷 B.电话调查 C.访问问卷 D.街头访问
- 34， 36， 35， 35， ( )， 34， 37， ( )。 A. 36，33 B. 33，36 C. 34，37 D. 37，34
- 成本-效用分析的英文简写是A.CBAB.CMAC.CEAD.CUAE.CDA
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0756秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次