借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（ ）。A.高度灵活模式 B.投资...
相关内容：外脑,顾问,人力资源,管理工作,管理模式,米克尔维奇,布德罗,德罗,高度,模式,投资
- 招募需求必须由（ ）来确定。A.企业管理层 B.人力资源部门 C.用人部门 D.人力资源部门和用人部门共同
- 人力资源部门薪酬专员与（ ）之间的工作联系属于纵向联系。A.人力资源部门经理 B.财务部门成本会计 C.人力资源部门培训专员 D.管理咨询公司顾问
- 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在哪些方面（ ）。A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.帮助企业吸引、保留、激励、开发人员 C.使员工的工作...
- 为员工提供不断学习和进步的机会，体现的是人力资源管理的（ ）功能。A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励
- 弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，给予其严重警告，并扣发上月绩效工资6000...
- 弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，给予其严重警告，并扣发上月绩效工资6000...
- 关于人力资源的能动性，下列说法正确的（）A.人对自己的价值创造过程具有可控性 B.人力资源具有人性、社会、道德的一面 C.人力资源不是一种既有的存量，...
- 在实际工作中，组织很少进行（）评估，因为对其进行评估时一个困难且昂贵的过程。A.反应评估 B.工作行为评估 C.投资收益评估 D.学习评估
- 使人们认识到“人是企业最为重要的资产”的理论是（）。A.科学管理理论 B.人际关系学说 C.战略性人力资源管理 D.人力资本投资理论
- 人力资源的载体是人，要有效地激励、使用人力资源，需要从人性的角度把握人创造价值的过程，这体现了人力资源的（ ）。A.能动性 B.社会性 C.开发性 ...
猜你喜欢
- 不符合收缩中晚期喀喇音的是A．在心尖及其稍内侧最清楚B．二尖瓣脱垂可闻及此音C．高调、短促、清脆D．腱索突然拉紧可发生此音E．二尖瓣狭窄多闻此音
- BRMS的总分越高，其求助者的（ ）。A. 病情越轻 B. 病情越重 C. 精神越好 D. 精神越差
- 原文"伤寒六七日，发热微恶寒，支节烦疼，微呕，心下支结，外证未去者，"A．桂枝甘草汤主之B．桂枝汤主之C．桂枝加附子汤主之D．附子汤主之 ...
- A．免疫电泳B．免疫单扩散C．乳胶凝集试验D．ELISAE．间接血凝试验鉴定M蛋白类型的试验是
- A．祛风胜湿止痛B．散肝舒脾C．疏风散结消肿D．疏散脾胃伏火E．疏风散邪止痛痛泻要方用防风在于
- 对金融机构进行非现场监管的主要方法有()。A:水平比较分析法 B:历史比较分析法 C:行业比较分析法 D:实地查阅相关账表 E:与从业人员座谈咨询
- A．痰湿困脾B．脾失健运C．心肾阳虚D．阴虚火旺E．大病正气未复困倦嗜睡，头目昏沉，胸脘痞闷，此属B1型题
- 下列哪一条不属于癔症性格 A情感丰富B暗示性高 C自我中心 D富于幻想 E谨小慎微
- 加成聚合型硅橡胶不同于缩合型硅橡胶的性能是A．无乙醇等副产物，印模的精确性高B．与模型材料不发生化学反应C．具有良好的流动性、弹性、可塑性D．...
- 附着丧失可以表示 ( )A.牙周炎炎症程度 B.牙周组织破坏程度 C.牙周炎的诊断指标 D.牙槽骨吸收程度 E.牙龈炎炎症程度
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0536秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次